Специалист по поиску и подбору персонала

Команда поиска и подбора Центрального офиса ЛЕМАНА ПРО ищет в команду
Специалиста по поиску и подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

РАБОТА С БИЗНЕС-ПАРТНЕРАМИ (HR BP) И БИЗНЕС-ЗАКАЗЧИКАМИ:

• Проведение исследований рынка по запросу: мэппинги, аналитика;
• Проведение брифа, дебрифа, профилирования , прогнозирования найма , построения тактики поиска и подбора , работы с EVP в поиске;
• Организация процесса поиска и подбора совместно с бизнес-заказчиком;
• Улучшение пути нанимающего руководителя;
• Работа с бизнес-контекстом;
• Полевое сопровождение нанимающих руководителей .

РАБОТА С КАНДИДАТАМИ

• Развитие источников привлечения и поиска кандидатов в разных ЦА;
• Развитие внутреннего рекрутмента в компании : взаимодействие с магазинами;
• Подготовка и размещение анонсов;
• Работа с профильными сообществами , профессиональными социальными сетями;
• Развитие нетворка, участие в конференциях ;
• Проведение полного цикла поиска и подбора : прескрин , интервью, брифы , дебрифы, оферинг , пребординг , сопровождение выхода сотрудника в компанию;
• Улучшение пути кандидата : поиск и внедрение инструментов;
• Работа с командами : HR BRAND, внутренние коммуникации , ПК аналитика;

РАБОТА С ПОРТФЕЛЕМ ВАКАНСИЙ

• Планирование и прогнозирование;
• Работа с данными, дашбордами , анимация данных партнерам;
• Работа с HR-проектами: развитие инициатив , работа в кросс-командах.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;

• Знание и владение инструментами поиска , подбора и сопровождения кандидатов и нанимающих руководителей;

• Желание развиваться в профессии;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Готовность работать с ОС;

• Навыки работы с данными, аналитикой и дашбордами;

• Высокая адаптивность, гибкость и способность управлять изменениями;

• Английский язык - разговорный.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников