Начальник цеха по изготовлению тетраподов (АЭС, Египет)

Обязанности:

• руководство цехом по изготовлению тетраподов на проекте строительства АЭС в Египте;
• обеспечение выполнения производственной программы по номенклатуре, объему и срокам: контроль графиков производства работ, исполнения тематического плана года/квартала/месяца;
• координация работы ИТР и рабочих цеха: постановка задач, контроль исполнения, оценка. результативности, обеспечение взаимозаменяемости персонала;
• соблюдение технологических процессов, нормативов и требований к качеству продукции. ответственность за выпуск несоответствующей продукции;
• предотвращение производства брака;
• рациональное использование производственных ресурсов, снижение материальных, трудовых и финансовых издержек;
• контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, санитарных норм;
• своевременное предоставление отчетности, корректное оформление первичных и отчетных документов.

Требования:

• готовность к переезду в Египет на несколько лет;
• высшее профессиональное образование (производство);
• опыт работы на производстве железобетонных изделий в руководящей должности от 3 лет.
• знание технологических процессов производства железобетонных изделий (преимущественно - тетраподов);
• навыки управления персоналом, наставничества;
• опытный пользователь МS Office.

Условия:

• место работы – Арабская Республика Египет;
• работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;

• график работы: 5/2 (воскресенье-четверг с 8:00 до 18:00, пятница суббота - выходные);

• проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;

• трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;

• доставка на работу и с работы служебным транспортом;

• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;

• визовая поддержка - за счет работодателя;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней;

• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск.