Главный специалист отдела обучения, оценки и развития персонала

Обязанности:

• организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения;
• организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками;
• участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов;
• организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр.

Требования:

• высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• опыт работы - не менее 3 (трех) лет;
• знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет;
• полис ДМС.