Директор сервисной компании (промышленное оборудование, холдинг)

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Кадровые Решения
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Нижегородская группа компаний (дистрибуция и производство сложного технического оборудования), офисы/склады в регионах РФ, собственное производство расходных материалов

  • на рынке 25+ лет
  • штат 200+ чел.
  • выручка 5+млрд.руб./год
  • ВЭД, продажи по РФ и СНГ
  • сеть филиалов 5+ регионов РФ

В связи с активным развитием бизнес-направления приглашает в команду профессионала на позицию «Директор по сервисному обслуживанию оборудования"

Цель: стратегическое управление и развитие сервисного направления в группе компаний (ПНР, ТО / ППР, диагностика, послепродажное обслуживание оборудования)

Место в орг.структуре: подчинение директору, в управлении команда 40+ чел.

Что мы предлагаем?

  • Уровень дохода от 300.000 руб./мес. Gross "к начислению" и выше (обсуждается индивидуально, зависит от компетенций)
  • Оформление по ТК РФ, «белая» з/п, соц.пакет
  • Предоставление ресурсов /полномочий для решения задач, работа в составе современной и технологичной управленческой команде
  • Работа в г.Нижний Новгород (нижняя часть города), 5/2 с 9 до 18, командировки

Опыт/экспертиза:

  • в/о техническое + доп.обучение в сфере менеджмента / сервиса, знание 1С: и CRM
  • от 5+ лет на управленческой позиции «Руководитель филиала» (продажи + сервис), «Руководитель сервисной службы», «Директор по сервису и гарантийному обслуживанию», «Заместитель Генерального директора по послепродажному обслуживанию» и т.д.
  • в сфере сервиса / гарантийного и послепродажного обслуживания технически сложного оборудования на рынке В2В
  • в российских компаниях, с ответственностью за направление/подразделение с выручкой мин. от 100-200 млн.руб./год, численностью от 30+ чел.

Компетенции:

  • коммерциализация сервисных услуг, переговоры с клиентами
  • управление P&L, бюджетирование, ответственность за прибыль
  • проектный менеджмент, внедрение автоматизации и ИИ
  • управление командой мин. от 20+ чел.