Привет!
Мы ищем Руководителя направления OZON для брендов молодежной одежды — сильного e-commerce специалиста, который возьмёт площадку под полную ответственность и будет влиять на рост продаж, а не просто вести кабинет.
«Поколение Трендов» — компания с собственными брендами одежды. Уже 6 лет развиваемся на маркетплейсах и сейчас активно масштабируем OZON.
Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а самостоятельно определять, что делать, тестировать стратегии и отвечать за результат.
Что предстоит делать:
- Полностью управлять направлением OZON и отвечать за его результаты;
- Разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж;
- Анализировать оборот, прибыльность, ассортимент, рекламу и ключевые показатели;
- Управлять рекламными бюджетами и оптимизировать продвижение;
- Развивать карточки, SEO, контент и поисковую выдачу;
- Анализировать конкурентов и искать новые точки роста;
- Формировать и тестировать гипотезы по ассортименту, цене, рекламе и продвижению;
- Анализировать результаты и масштабировать рабочие решения;
- Ставить задачи дизайнерам и другим специалистам;
- Самостоятельно определять приоритеты и план работы;
- Отвечать за выполнение планов и рост ключевых показателей.
Важно: здесь не будет подробного ТЗ на каждую задачу. Мы ищем человека, который сам видит проблему или возможность, предлагает решение и доводит его до результата.
Кого мы ищем:
- Опыт работы с OZON от 2 лет;
- Обязателен опыт в категории одежда / fashion;
- Опыт работы с ощутимыми оборотами и готовность показать конкретные цифры;
- Понимание экономики и аналитики маркетплейса;
- Опыт управления рекламой и бюджетами;
- Умение самостоятельно разрабатывать и тестировать гипотезы;
- Опыт управления людьми / подрядчиками будет плюсом;
- Инициативность, энергичность и высокий уровень самостоятельности;
- Ориентация именно на бизнес-результат, а не на количество выполненных задач.
Особенно будем рады увидеть в отклике конкретные кейсы: какой был оборот, что изменили, какие инструменты использовали и какой результат получили.
Что предлагаем:
- Оклад + KPI, привязанный к результатам OZON;
- Возможность самостоятельно влиять на стратегию и результат;
- Удалённая работа, график 5/2 (начало рабочего дня на выбор: 8:00 / 9:00 / 10:00);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративное питание или спортивные услуги на выбор;
- Обучение и профессиональное развитие за счёт компании;
- Корпоративные мероприятия, мастер-классы и поездки.
Как попасть в команду?
Жми «Откликнуться» и обязательно напиши в сопроводительном:
1. С какими брендами одежды работали на OZON?
2. Какой максимальный оборот был в вашей зоне ответственности?
3. Ваш самый сильный кейс на OZON — что сделали и какой получили результат?
Если привыкли самостоятельно принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на продажи — будем рады познакомиться.
