Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: 7 Seven
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 6с20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы?

Seven — агентство в сфере трейд маркетинг. Мы помогаем брендам быть заметными и эффективными в точке продаж: управляем полевыми командами, реализуем проекты.

Мы превращаем идеи в результат!

И сейчас, мы в поисках Специалиста по кадрам

Тебе предстоит:

  • Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, изменения условий труда.
  • Оформлять и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы.
  • Вести личные дела сотрудников, обеспечивать корректность и актуальность кадровых данных.
  • Оформлять и сопровождать сотрудничество в разных форматах:ИП,ГПХ,ИП
  • Проверять комплектность документов исполнителей и контрагентов;
  • Вести воинский учёт: проверка военно-учётных документов, актуализация сведений, подготовка и сдача необходимой отчётности.
  • Консультировать руководителей проектов и сотрудников по кадровым вопросам, форматам сотрудничества и документам.
  • Участвовать в подготовке кадровой отчётности, внутренних реестров и проверок.
    Работать в 1С:ЗУП / 1С:КЭДО, ЭДО и Excel.

Что важно:

  • Опыт работы специалистом по кадрам / инспектором по кадрам от 5 лет.
  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
  • Опыт работы с массовым персоналом: ритейл, FMCG, логистика, аутсорсинг, BTL, клининг, производство или HoReCa.
  • Понимание отличий и рисков работы с сотрудниками по ТК РФ, физлицами по ГПХ, самозанятыми и ИП
  • Уверенное знание трудового законодательства, основ договорной работы и кадрового делопроизводства
  • Практический опыт ведения воинского учёта
  • Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и системами электронного документооборота

Условия:

  • Работа с классной командой;
  • Демократичное руководство и неформальную атмосферу;
  • Гибридный график с 10.00 до 19.00;
  • Карьерный рост, регулярные аттестации по результатам работы;
  • Уровень оплаты в зависимости от опыта работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).