Рекрутер по массовому подбору персонала

Мы— компания Альфа-Сервис. Мы одни из лидеров на рынке клининговых услуг. Победители в премии CRE "Лучшая клининговая компания года".

Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге у нас:

▪️ Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов;

▪️ Более 1000 сотрудников;

▪️ Более 18 регионов присутствия;

▪️ Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно;

▪️ Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно.

В компании сейчас работает более 1 000 сотрудников в связи с активным ростом и масштабированием нам нужно расширить команду, поэтому мы ищем новых коллег!

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек;
• Стабильную работу в надежной компании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Принцип ценности каждого человека в команде;
• Карьерный рост в рамках компании;
• Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань.

Чем предстоит заниматься?

• Полный цикл массового подбора линейного персонала: уборщики, дворники, трактористы, котломойщики, кофе-леди и другие сотрудники клинингового направления;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения (работные сайты, мессенджеры и др.);
• Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов;
• Организация собеседований и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• Взаимодействие с руководителями объектов по вопросам комплектования персоналом;
• Контроль выхода сотрудников на объекты и снижение процента невыходов;
• Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов;
• Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
• Подготовка отчетности по результатам подбора.

Какие качества мы хотим видеть в сотруднике:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет;
• Опыт подбора линейного персонала (уборщики, дворники, рабочий персонал, сотрудники эксплуатации, обслуживающий персонал) обязателен;
• Опыт работы в крупных клининговых, аутсорсинговых, производственных будет преимуществом;
• Успешный опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки;
• Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность и ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК.

Будет преимуществом:

• Какие качества мы хотим видеть в сотруднике:
• Знание альтернативных каналов привлечения линейного персонала.
• Опыт работы с высокой интенсивностью подбора (20+ вакансий одновременно).

Если вы готовы к динамичной работе, то оставляйте отклик. Мы ждем вас в нашей команде!