Бухгалтер по первичной документации (в строительство/монтаж)

Обязанности:​​​​​​Учет и документация:

• Работа с первичной документацией по всем контрагентам (поставщики, покупатели, прочие): УПД, счета-фактуры, акты, сверки.
• Отражение операций в 1С 8.3 на счетах учета (10, 20, 23, 26, 44, 60, 62, 76).
• Ведение раздельного учета по объектам в соответствии с внутренними регламентами и утвержденной аналитикой.

Работа с задолженностью и авансами:

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с контрагентами для своевременного получения документов и оплат.
• Обработка авансовых отчетов и операций с самозанятыми.

Специфические участки:

• Оформление путевых листов в 1С.
• Учет и списание материалов.

Контроль и взаимодействие:

• Контроль соблюдения сроков и полноты оформления первичной документации.
• Взаимодействие со смежными подразделениями для получения корректно оформленных документов.

Цифровизация и отчетность:

• Участие во внедрении «Честного знака», маркировки и электронных ПТС.
• Работа с системами ЭДО: СБИС, Контур, Астрал.
• Подготовка документации для проверок (ИФНС, аудит), участие в их проведении.
• Организация архивации и хранения первичных документов.

Требования:

Опыт работы бухгалтером по первичной документации от 3 лет.

• Уверенное владение 1С 8.3 и системами ЭДО.
• Знание корреспонденции счетов и актуальных требований законодательства по ведению первичной документации.
• Опыт работы с платежами (казначейство), ведение счета 51, работа в системе «Банк-Клиент».
• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерии или экономики.
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и ответственный подход к задачам.
• Опыт работы в строительстве или монтаже будет преимуществом.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​​​​​Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
• Первые 6 месяцев — работа строго из офиса, далее обговариваем гибрид / удалёнку.
• Полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (по Мск)
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития

Процесс отбора, если ваше резюме нас заинтересовало

Этапы собеседования:

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом: по телефону, до 30 минут

📌 второй этап: собеседование с руководителем по телефону, до 30 минут

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе