Мастер КРС

Кого мы ищем: Руководителя имеющего опыт на руководящей должности в капитальном или текущем ремонте скважин не менее 5 лет

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы бригад капитального и текущего ремонта скважин (Т и КРС);
• координация всех этапов производственного процесса в закрепленной бригаде;
• контроль ремонта скважины на всех этапах работ от глушения до окончательного закрытия ремонта;
• контроль за соблюдением технологии ремонта и его качеством;
• ведение бригадной и производственной документации по установленным формам;
• проведение инструктажей, и обучение для персонала;
• контроль за соблюдением требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности при проведении работ.

Требования:

• опыт работы на руководящих должностях по направлению КРС;
• высшее техническое образование, преимущественно по направлению "Нефтегазовое дело";
• наличие действующего сертификата IWCF и IADC (или его аналога) по курсу "Контроль скважины. Управление скважины при ГНВП"
• уверенный пользователь Microsoft Office;
• опыт работы с КИП НПО;
• системное мышление: умение разложить сложный ремонтный процесс на простой алгоритм.
• знание РД 153-39-023-97 "Правила ведения ремонтных работ в скважинах";
• знание Федеральных норм и правил "Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности" (Приказ Ростехнадзора №534);
• знание Федерального закона №116-ФЗ " О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• работа в Ямало-Ненецкий автономный округ, Муравленко;
• график работы: вахтовый метод (30/30);
• достойная официальная заработная плата, выплачивается без задержек;
• заработная плата указана за 30 рабочих дней вахты после вычета налога;
• бесплатное питание и проживание;
• база в г. Ноябрьск
• обеспечение спецодеждой;
• возмещение затрат на дорогу на вахту/межвахту или приобретение билетов;
• оплата/ возмещение медицинского осмотра при трудоустройстве;
• повышенный уровень социально-бытовых условий для вахтовых работников;
• постоянное обучение и развитие персонала, перспективы дальнейшего карьерного роста.