Менеджер по управлению проектами

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Уральский приборостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 123000 RUR
Город:
Екатеринбург
Челябинский тракт, 25-й километр 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша команда — это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.

Чем предстоит заниматься:

  • Способствовать обеспечению развития системы проектного управления;
  • Участвовать в реализации работы по созданию, внедрению и поддержанию в качественной системы управления проектами;
  • Участвовать в разработке и внедрении стандартов, методик, шаблонов и процедур для управления проектами;
  • Участвовать в формировании планов работы ОПУ (годовых/ полугодовых/ квартальных);
  • Участие в планировании, организации и контроле реализации проектов в соответствии с заданными целями и сроками;
  • Оказывать организационно-методологическую поддержку участников проектной деятельности по вопросам, связанным с процессами управления проектами на различных стадиях (инициирование, планирование, реализация, контроль, завершение);
  • Совместно с руководителями проектов проводить оценку рисков на подготовительном этапе проекта и на всех этапах реализации проектов;
  • Развивать и совершенствовать систему управления проектами.

Что вам для этого нужно:

  • Обладание знаниями в части организации проектной деятельности производства (авиации, медицинских изделий), рисков НИОКР, бережливого производства, операционной эффективности;
  • Высокая степень самоорганизованности;
  • Организаторские способности, системное мышление, навыки деловой коммуникации;
  • Умение работать в системе многозадачности и анализировать большой объем разноплановой информации;
  • Уверенный пользователь офисных программ (Ppoint, Word, Excel, 1С);
  • Навыки подготовки презентаций, проектов служебных писем, отчетности, планов.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

  • Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
  • Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15;

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

  • ДМС со стоматологией;
  • Частичная компенсация спортивного абонемента;

РАЗВИТИЕ:

  • Поддержка профессионального роста: индивидуальное и групповое обучение, повышение квалификации, тренинги на развитие личностных и профессиональных компетенций;
  • Участие в проектах;
  • Возможность включения в кадровый резерв.