Начальник ОТК (Отдел технического контроля)

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: X2-Sales
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На производственное предприятие требуется опытный руководитель для организации сквозного контроля качества и минимизации брака. Ищем профессионала, готового выстроить четкую систему технического контроля и взять на себя ответственность за результат.

Условия:

  • Заработная плата: от 150 000 руб. на руки.

  • График работы: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Требования:

  • Высшее техническое образование.

  • Опыт работы по специальности на руководящих должностях от 5 лет.

  • Знание нормативных актов по управлению качеством, систем госнадзора, отраслевых стандартов и ТУ.

  • Понимание технологии производства, систем, методов и современных средств технического контроля.

  • Знание правил проведения испытаний, приемки продукции, а также порядка аттестации и сертификации.

  • Понимание порядка работы с претензиями (рекламациями) по качеству сырья и готовой продукции.

  • Знание правил учета брака, порядка и сроков составления отчетности.

  • Понимание основ экономики, организации производства, управления и трудового законодательства.

  • Знание правил и норм охраны труда.

Обязанности:

  • Управление качеством: организация контроля качества на всех этапах (от входного контроля сырья до приемки готовых изделий).

  • Стандартизация и СМК: внедрение систем управления качеством, разработка внутренних нормативов, подготовка продукции к сертификации.

  • Борьба с браком: анализ причин дефектов и рекламаций, разработка мер по их устранению, блокировка отгрузки некачественного товара.

  • Аудит и проверки: проведение внеплановых выборочных проверок оборудования, инструмента, условий хранения и транспортировки.

  • Метрология: контроль состояния измерительных приборов и своевременная отправка их на государственную поверку.

  • Отчетность: ведение учета показателей качества, фиксация брака и составление отчетов для руководства.