Начальник участка

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: СЗ УК Трансстрой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Абакан
ЖК Монгун
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Начальник участка отвечает за организацию и контроль строительных работ на участке, обеспечение соблюдения техники безопасности и качества выполнения работ.

Обязанности:

  • Организация и руководство строительством на закрепленном участке.
  • Планирование производства работ, расстановка рабочих и распределение техники.
  • Обеспечение выполнения производственного плана, графика строительства и договорных обязательств.
  • Контроль соблюдения проектных решений, строительных норм, технологических карт и требований заказчика.
  • Организация входного контроля материалов, конструкций, изделий и оборудования.
  • Контроль качества и объемов строительно-монтажных работ.
  • Координация работы прорабов, мастеров, рабочих, подрядчиков и поставщиков.
  • Обеспечение строительного участка материалами, инструментом, механизмами и средствами индивидуальной защиты.
  • Ведение журналов работ, актов освидетельствования, исполнительных схем, заявок и другой документации.
  • Подготовка данных для оформления актов выполненных работ и отчетов о ходе строительства.
  • Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором, проектной организацией и контролирующими органами.
  • Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
  • Выявление отклонений от графика, качества или проекта и принятие мер по их устранению.
  • Участие в приемке выполненных работ и подготовке объекта к сдаче.
  • Контроль рационального использования материалов, техники, рабочего времени и денежных средств.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» либо по смежной строительной специальности.
  • Опыт работы в строительстве от 5 лет, в том числе на инженерно-технических должностях — от 3 лет.
  • Опыт работы в должности начальника участка, производителя работ, прораба или руководителя строительного направления.
  • Знание технологии выполнения строительно-монтажных работ.
  • Знание проектной, рабочей, исполнительной и организационно-технологической документации.
  • Умение читать строительные чертежи, схемы, спецификации и календарные графики.
  • Знание требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, экологических норм.
  • Навыки организации работы строительной бригады, субподрядных организаций и технического персонала.
  • Опыт контроля сроков, качества и объемов выполненных работ.
  • Навыки ведения производственной и исполнительной документации.
  • Уверенное пользование Microsoft Office, Excel, электронной почтой; желательно — AutoCAD, ГИС или специализированными строительными программами.
  • Готовность к работе на строительной площадке вахтовым методом, ненормированному рабочему дню.
  • Наличие действующих удостоверений и допусков по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности и другим направлениям будет преимуществом.

Будет преимуществом:

  • Опыт строительства жилых, промышленных, инфраструктурных или коммерческих объектов.
  • Опыт взаимодействия с государственным заказчиком или техническим заказчиком.
  • Опыт работы с субподрядчиками.
  • Знание программ , AutoCAD, Гранд-Смета.
  • Наличие аттестаций, удостоверений.

Личные качества:

  • Ответственность, самостоятельность и самоорганизованность.
  • Организаторские и лидерские способности.
  • Умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.
  • Требовательность к соблюдению технологии и безопасности.
  • Стрессоустойчивость.
  • Внимательность к документации и деталям.
  • Умение вести деловые переговоры и разрешать рабочие конфликты.
  • Ориентация на результат и соблюдение сроков.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Уровень дохода определяется индивидуально по результатам собеседования.
  • Вахтовый метод работы (гор. Кызыл).
  • Питание, проживание (вахтовый городок), доставка за счет средств работодателя.
  • Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам и соответствует требованиям охраны труда.
  • Возможность решать амбициозные задачи и пополнять портфель своих достижений.