Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 23.08.2026
Работодатель: Кабельный завод ПРОМЭКО
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Выборная улица 186
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кабельный завод ПРОМЭКО – самый крупный производитель кабеля в Новосибирской области! Сотни тонн перерабатываемой катанки, коллектив профессионалов и реализующиеся планы развития - наши результаты работы за 7 лет.
Ищем заместителя главного бухгалтера на производство!

Обязанности:

  • Учет основных средств.
  • Учет ТМЦ (контроль учета на складах, инвентаризации).
  • Услуги (поступления, контроль оплат).
  • Сверки расчетов с контрагентами (сч. 60, 62, 76).
  • Сверки баз 1С ERP, 1С Бухгалтерия.
  • Производственный учет (отчет производства за месяц, реализации).
  • Начисление процентов по займам.
  • Ответы на требования ИФНС.
  • Участие в прохождении обязательного аудита (подготовка документов).
  • Отчетность в Росстат.
  • Контроль начисления Заработной платы, исчисления и уплаты налогов и сборов.
  • Контроль за отражением денежных средств, казначейское сопровождение.
  • Организация и участие в инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
  • Подготовка 1С к закрытию периода (контроль расчетов по всем счетам бухгалтерского учета).

Требования:

  • Знание ОСНО в полном объеме (производство, торговля).
  • Знание ОС в полном объеме.
  • ТМЦ (поступление, списание, оприходование, инвентаризации).
  • Контроль ДЗ и КЗ.
  • Работа в банк-клиенте.
  • Работа в Exel (уверенный пользователь).
  • Прохождение аудита.
  • 1С Бухгалтерия, 1С ERP.

Условия:

  • Работа только по трудовому договору.
  • Корпоративный транспорт (пл. Калинина, Плехановский ж/м, м. Березовая Роща, м. Золотая Нива, м. Речной вокзал).
  • Бесплатное питание.
  • Стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
  • График работы с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, перерыв на обед 1 час.
  • Комфортные условия труда.
  • Корпоративные мероприятия - мы любим спорт!
  • Социальная поддержка работников (выплаты ко значимым событиям в жизни, подарки детям к праздникам и т.п.).
  • Бесплатное обучение, возможность перейти на повышение проф. категории с более высоким уровнем оплаты.
  • Профессиональный и карьерный рост - всегда сначала продвигаем своих сотрудников по карьерной лестнице.