Руководитель отдела организационного развития

Обязанности:

• Разработка и актуализация организационных структур: отрисовка, моделирование, согласование и администрирование изменений;
• Управление штатной структурой: формирование и актуализация штатного расписания, контроль численности и соответствия структуры бизнес-задачам;
• Оценка должностей и грейдинг: проведение оценки должностей по методологии Hay, определение уровней и грейдов, подготовка рекомендаций по их присвоению;
• Формирование новых должностей: описание новых должностей, формирование функционалов и требований;
• Расчет стоимости организационной структуры: формирование и анализ ФОТ, моделирование финансовых последствий организационных изменений, подготовка обоснований по корректировкам ФОТ;
• Администрирование структурных изменений в HR-системах: контроль корректности отражения организационной структуры, должностей и штатных единиц в 1С:ЗУП или аналогичных системах.
• Подготовка управленческой отчетности: формирование аналитических материалов, справок и служебных записок для принятия управленческих решений;
• Участие в развитии и совершенствовании системы оплаты труда;
• Методологическое сопровождение организационных изменений;
• Автоматизация HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в области организационного развития, C&B, HR-аналитики, оргдизайна или управления штатной структурой от 5 лет;
• Опыт работы с оценкой должностей и методологией Hay либо аналогичными системами оценки. Опыт грейдинга, понимание принципов построения уровней должностей.
• Умение рассчитывать стоимость организационной структуры, моделировать ФОТ и оценивать финансовый эффект изменений;
• Опыт участия в проектах по ЕСОТ;
• Знание 1С:ЗУП или аналогичных HR-систем.
• Продвинутый уровень Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и анализ больших массивов данных.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Стабильная заработная плата и годовое премирование (обсуждается индивидуально);
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Динамичная корпоративная среда.

Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства