Руководитель проектов развития (строительство)

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.

Кого ищем

Брусника ищет руководителя проектов развития, который будет управлять реализацией проектов внутренних изменений Производственной деятельности, а также разрабатывать, внедрять и сопровождать системы управления для повышения эффективности деятельности и достижения стратегических целей компании.

Что предстоит делать

• Разбираться. Брать конкретное продуктовое решение и раскапывать его до дна: как устроено, чем обосновано, что в нем критично, что происходит с ним на площадке. Говорить с авторами решения, с подрядчиками, с производителями. Узнавать, как ту же задачу решают другие застройщики;
• Проверять. Находить решение в документации на конкретном объекте: заходить в CDE, открывать нужный альбом, находить лист и спецификацию, сверять с калькуляцией, закупкой и тем, что реально смонтировано. Первые решения придётся пройти именно так — руками, объект за объектом;
• Договариваться. С продуктовыми менеджерами и отделом стандартизации — о доработке стандарта. С дизайн-менеджерами и руководителями проектов — о том, чтобы решение заложили и не вычеркнули. Со снабжением — о том, чтобы купили именно то;
• Описывать. Превращать разобранное в процесс: какие гейты проходит решение, какой артефакт на каждом гейте доказывает, что оно заложено, что считается внедрённым, а что — формальной галочкой. Так, чтобы описание стало универсальным для любого человека, работающего с ним;
• Автоматизировать. Ручной сбор — только первый шаг и только чтобы понять логику. Дальше ваша задача — поставить задачу цифровизации: откуда тянуть данные, как идентифицировать решение в разных системах, что можно отдать ИИ-агентам. Прототипы приветствуется собирать самому;
• Показывать. Делать картину внутренности прозрачной: дашборд по решению, по объекту, по филиалу. Регулярно докладывать руководству и объяснять смежным службам, зачем это нужно;

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы с реальными объектами — в проектировании, в девелопменте или на стройке. Не менее 4 лет;
• Опыт ведения строительного проекта от задания до сдачи или близко к тому. Понимание успешных и неуспешных решений в рамках этих проектов;
• Вы понимаете состав документации: чем стадия П отличается от рабочей, что такое ПП 87, где искать спецификацию и ведомость объёмов;
• Навыки работы с системами хранения документации (Sarex, TDMS, Pilot) и способность проверки проектных и технических решений;
• Знание этапов производственной цепочки: как решение из задания доезжает до калькуляции, закупки и монтажа, и на каком шаге его менять уже поздно;
• Умение структурировать и систематизировать большие объемы данных, внедрять решения упрощающие работу;
• Умение писать понятные инструкции, ТЗ и документацию;
• Проактивный подход к внедрению изменений и постоянный поиск лучших решений.

Условия работы

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;

• Возможность профессионального роста и развития компетенций;

• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов;

• Комфортный и красивый офис;

• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике.