з/п не указана
Москва
2-я Брестская улица 48
2-я Брестская улица 48
От 3 до 6 лет
Ищем опытного бизнес-аналитика/руководителя проектов в Управление предоставления и развития портальных решений в ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» для реализации задач в рамках проектов по кадровому электронному документообороту (КЭДО).
Обязанности:
- Управление проектами (управление требованиями, изменениями, задачами, ресурсами (в т.ч. подрядчиками), сроками, качеством и рисками проектов, коммуникациями проекта, ожиданиями внешнего и внутреннего заказчиков);
- Выполнение задач по разработке постановок и проектных решений на реализацию новой и изменения существующей функциональности;
- Разработка концепции ролей и полномочий, консультирование работников структурных подразделений Общества по вопросам, связанным с ролями и полномочиями;
- Разработка концепции ИТ-продукта, обеспечение внедрения и эксплуатации ИТ-продукта, организация и контроль проведения тестирования ИТ-продукта;
- Взаимодействие с поставщиками программного обеспечения и внешними интеграционными партнерами (1С, СЭД, КЭП-провайдеры, шлюзы уведомлений, шины данных);
- Разработка и актуализация методик, проектных решений и инструкций, относящихся к компетенции Управления;
- Проведение экспертизы отчетных материалов по этапам и/или фазам реализации проектов ИТО в целях последующей приемки выполненных работ;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы аналитиком/руководителем проектов в области интеграционных решений от 3 лет;
- Знание методологий PMBok;
- Опыт работы с Figma, MS Excel, PowerPoint, Word, а также Jira/Confluence, Draw.io/ Lucidchart;
- Понимание основ трудового законодательства РФ, 152-ФЗ «О персональных данных», требований к УКЭП/ПЭП, ГОСТ Р 7.0.97-2016;
- Навыки моделирования процессов.
Будет преимуществом:
- Понимание процессов управления персоналом и кадрового администрирования;
- Опыт работы в enterprise-проектах (КЭДО/СЭД, HR-tech, fintech).
Условия:
- Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» (аккредитованная IT Компания);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Годовая премиальная выплата;
- Выплата к отпуску;
- Премия ко Дню Нефтяника;
- Медицинское обслуживание (полис ДМС);
- Компенсация на оздоровление;