Специалист по безопасности дорожного движения

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Отель-Т
Уровень зарплаты:
от 220000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация работы по обеспечению безопасности дорожного движения на предприятии.

  • Контроль соблюдения требований законодательства в области БДД.

  • Разработка и актуализация локальных нормативных документов, инструкций и положений по БДД.

  • Проведение вводных, предрейсовых и иных инструктажей с водителями.

  • Ведение всей сопутствующей документации

  • Контроль прохождения водителями медицинских осмотров, стажировок, обучения и проверок знаний

  • Ведение расследований дорожно-транспортных происшествий и подготовка соответствующих материалов

  • Контроль технического состояния транспортных средств и соблюдения требований к их эксплуатации.

  • Проверка путевой документации, выпусков транспортных средств на линию.

  • Ведение учета дорожно-транспортных происшествий, нарушений и профилактических мероприятий.

  • Подготовка отчетности и взаимодействие с контролирующими органами

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование
  • Профессиональная подготовка в области безопасности дорожного движения.

  • Опыт работы специалистом по БДД будет преимуществом.

  • Знание нормативных требований в сфере безопасности дорожного движения.

  • Уверенное пользование Microsoft Word и Excel.

  • Ответственность, внимательность, организованность и самостоятельность

  • Готовность работать с документацией и водителями предприятия

Условия:

  • Заработная плата — 220 000 ₽ за полный месяц работы.
  • Работа вахтовым методом: 2 месяца работы / 1 месяц отдыха.
  • Место работы — Север Хабаровского края, мыс Манорский.
  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
  • Проживание на территории работодателя на период вахты.
  • Питание за счёт работодателя.
  • Спецодежда и необходимые средства для работы предоставляются.
  • Проезд до места работы компенсируется работодателем.