Инженер службы технологической связи

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
от 85000 до 100000 RUR
Город:
Сковородино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13000 км магистральных газопроводов,

17 компрессорными станциями и 134 газораспределительными станциями в 15 регионах.

В компании работает более 11 000 сотрудников. Присоединяйся к нашей команде и стань частью важной миссии по эксплуатации системы магистральных газопроводов!

Ведется набор в Сковородинское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера службы технологической связи.

Обязанности:

Организация и сопровождение совещаний в формате ВКС, ТК;

Мониторинг состояния систем и оборудования связи на участке ответственности Филиала;

Ведение оперативных журналов;

Оперативное управление бригадами, выполняющими работы на линейной части МГ;

Оперативное взаимодействие с диспетчерской службой филиала;

Оперативное взаимодействие со сменными инженерами служб технологической связи смежных филиалов и администрации;

Обеспечение бесперебойной работы систем и средств связи;

Планирование и проведение работ по техническому обслуживанию средств и систем связи;

Работа в автоматизированных информационных системах.

Требования:

Высшее профильное образование

Стаж работы по специальности не менее 3 лет

Возможно без стажа, по результатам собеседования

Условия:

адрес работы: Сковородинский МО, тер. Сковородинская 4-я, зд. 1;

официальное трудоустройство по ТК РФ;

своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

график работы: сменный;

единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;

премии к праздникам;

дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях

ПАО "Газпром" за счет работодателя;

медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

ежегодные новогодние подарки для детей работников;

программа летнего отдыха для детей работников;

программа поддержки работников;

корпоративная система обучения;

обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!