Младший системный администратор

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Фигура Айти
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Figura IT обеспечивает цифровую инфраструктуру крупного бизнеса: от серверов и систем хранения данных, сетевых решений до решений в области искусственного интеллекта, используя оборудование мировых вендоров: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo и других

Мы ищем младшего системного администратора.

Чем предстоит заниматься:

  • Техническая поддержка сотрудников, организация новых рабочих мест, прокладка кабеля (очень редко, по потребности), обслуживание ОС Windows;
  • Обслуживание оргтехники, ИТ устройств: IP-телефоны, DECT, телевизоры, точки доступа Wi-Fi, МФУ и т.д.;
  • Работа с документацией, подготовка рабочей документации с описанием ИТ-инфраструктуры отеля. Поддержание документации в актуальном состоянии.
  • Администрирование учетных записей пользователей (AD, почта, Битрикс)

Что для нас важно:

  • Оконченное среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт работы от года на аналогичной должности;
  • Знание принципов построения ЛВС;
  • Знание аппаратной части современного оборудования, умение диагностировать и устранять неисправности;
  • Знание и опыт работы с системами и сервисами: ОС Microsoft Windows 10/11, Microsoft Office 2013/2016/2019, Windows Server 2012/2016;
  • Умение работать руками (обжать кабель, перепаять разъём, провод и т.д.);

Что предлагаем:

Социальные гарантии: Оформление по ТК РФ с первого дня. Предоставление техники и оплата мобильной связи. Пет-френдли офис на Дмитровской

Самореализация и прозрачная мотивация: Сильная техническая экспертиза внутри команды (presale, сервисы, техподдержка).

Гибкий график: Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе

Корпоративная жизнь: Свободная атмосфера, в которой легко общаться. Живые обсуждения с коллегами и регулярные совместные активности

Обучение и развитие: Сертификации, профильные курсы, конференции. Сопровождение HR от адаптации до профессионального роста