Директор направления загородной недвижимости в Москве

Мы ищем сильного руководителя, который сможет взять на себя развитие загородного направления: выстроить стратегию, развивать партнерскую сеть, усиливать команду и отвечать за результат.

В 2024 году мы перешли от бюрократии к клиентократии — новой модели менеджмента, где на первом месте потребности клиента и сила командных решений. Это значит больше свободы и ответственности у команд, реальное влияние на результат и ценность, которую мы создаём.

Если тебе близок такой подход, ты не боишься перемен и хочешь расти вместе с нами — присоединяйся!

Что будет в зоне ответственности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития загородного направления и отвечать за достижение ключевых бизнес-показателей.
• Анализировать рынок загородной недвижимости, находить точки роста и развивать товарное направление.
• Проводить переговоры с застройщиками и другими ключевыми партнерами, заключать и развивать контракты.
• Выстраивать и развивать сотрудничество с агентствами недвижимости, подключать ключевых партнеров к платформе.
• Формировать и развивать команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников, координировать их работу.
• Управлять выполнением плана направления и отвечать за финансовый результат.
• Согласовывать коммерческие и финансовые условия сотрудничества, контролировать оплаты и дебиторскую задолженность.
• Взаимодействовать с внутренними командами — маркетингом, бухгалтерией, контентом и другими подразделениями — для развития направления.
• Представлять компанию на встречах, мероприятиях и выставках, а также проводить обучающие мероприятия для партнеров.

Что важно для этой роли:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет.
• Опыт управления командой и ответственность за результат подразделения или направления.
• Опыт работы в сфере недвижимости.
• Сильные навыки переговоров и построения партнерских отношений.
• Опыт работы с B2B-направлением будет преимуществом.
• Понимание рынка недвижимости и специфики взаимодействия с застройщиками, агентствами недвижимости и партнерской сетью.
• Умение самостоятельно выстраивать стратегию и превращать ее в конкретный результат.
• Готовность работать в высоком темпе и принимать решения в условиях большого количества задач.

Что от нас:

• Свобода в управлении и поддержка смелых идей — мы не боимся пробовать новое и идём навстречу тем, кто хочет делать лучше.
• Индивидуальный оффер, который учитывает твой опыт, экспертизу и уровень ответственности.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00. В период адаптации работа из офиса, далее возможен гибридный формат.
• Экологичное взаимодействие — с уважением к людям, процессам и договорённостям.
• Надёжная поддержка бэк-офиса и внутренних команд, которые помогут выстроить процессы и снять часть операционных задач.
• Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Есть результат — есть возможности для дальнейшего развития.