Ищем руководителя объекта, который возьмёт на себя операционное управление персоналом на производственной площадке Haval.
Это позиция для человека с опытом управления крупным аутсорсинговым проектом: на линии должно стабильно работать 200+ сотрудников, а руководитель отвечает за комплектность, выходы, работу своей команды и оперативное решение проблем на объекте.
Задачи
- Обеспечивать ежедневный вывод на линию 200+ сотрудников в соответствии с заявкой заказчика.
- Управлять всеми операционными процессами на объекте: выходы, замены, невыходы, ротация персонала, дисциплина.
- Контролировать укомплектованность объекта и совместно с кадровым специалистом обеспечивать своевременное закрытие потребности.
- Руководить командой объекта 5–6 человек: кадровый специалист, специалист объекта, бригадиры и другие сотрудники команды.
- Ставить задачи команде, контролировать исполнение и персональную ответственность за результат.
- Взаимодействовать с представителями заказчика по текущим вопросам работы персонала.
- Оперативно разбирать проблемные ситуации и не допускать срывов производственного процесса из-за нехватки людей.
- Контролировать трудовую дисциплину, текучесть и стабильность персонала.
- Вести необходимую отчётность по численности, выходам и работе объекта.
Что для нас обязательно
- Опыт работы на Haval либо опыт управления объектом в аутсорсинговой/аутстаффинговой компании.
- Опыт управления массовым линейным персоналом на производственных или складских объектах.
- Понимание процессов массового подбора, вывода, адаптации и удержания персонала.
- Опыт управления собственной командой.
- Умение работать в ситуации, когда одновременно необходимо контролировать несколько процессов и быстро принимать решения.
- Готовность нести ответственность за конкретный результат — не просто организовывать работу, а обеспечивать необходимое количество людей на линии.
Условия
- Заработная плата — от 150 000 ₽. Итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2.
- В выходные необходимо оставаться на связи на случай возникновения оперативных вопросов на объекте.
- В подчинении собственная команда из 5–6 человек.
- Масштаб объекта — 200+ сотрудников на линии.
- Работа на крупном производственном объекте Haval.
Кого мы ищем
Нам нужен не администратор и не просто координатор персонала, а сильный операционный руководитель объекта, который уже работал с массовым персоналом и понимает, что такое ежедневная ответственность за вывод нескольких сотен человек.
Особенно интересен опыт работы непосредственно на проектах Haval или управления крупными производственными объектами в аутсорсинге/аутстаффинге.
