Ведущий специалист по учёту и управлению ИТ активами

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Петербургтеплоэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 266с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование на ежемесячной основе ПДДС, контроль исполнения, корректировки;

  • Ежемесячные оплаты услуг связи, поставок ИТ-оборудования ПО, работа в ЭДО с закрывающими документами;

  • Подготовка документации для проведения закупок ИТ-оборудования, ПО и услуг связи;

  • Взаимодействие с отделом бухгалтерии, отделом закупок, финансовым и юридическим подразделениями;

  • Формирование и согласование во внешних информационных системах плана закупок и бюджетных планов;

  • Согласование, заключение, сопровождение договоров и дополнительных соглашений по ИТ-направлению и услугам связи, контроль их исполнения;

  • Формирование БДР по ИТ-статьям и услугам связи на год, ежеквартальный свод план-факта, аргументация расхождений, перераспределение денежных средств между статьями;

  • Контроль расходов ИТ-бюджета;

  • Подготовка отчетности по ИТ-расходам и расходам на услуги связи;

  • Участие в инвентаризациях ИТ оборудования и составление необходимой сопроводительной документации.

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование;

  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года;

  • Уверенное владение программами 1С: Документооборот, 1С: УПП/1С Бухгалтерия, пакета офисного программного обеспечения (Р7 офис, Мой офис или аналог).

Будет вашим преимуществом:

  • Опыт работы с системами автоматизированного учета ТМЦ и конфигурационных единиц;

  • Навыки участия в инвентаризациях и проведения анализа технического состояния оборудования;

  • Опыт работы в закупках, знания устройства тендерной и договорной работы;

  • Опыт расчета и планирования затрат.

Условия:

  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • график работы: 5/2 с пн. по чт. с 9:00 до 17:45, пт. с 9:00 до 16:45;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
  • Возможность карьерного роста;
  • ДМС, подарки детям на новый год,
  • дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.