Новослободская улица 29с2
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Важно: работа по срочному трудовому договору с перспективой перехода на постоянную позицию или другую роль в компании.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- формировать и контролировать HR-бюджеты (ФОТ, социальные отчисления, обучение, компенсации), прогнозировать расходы на персонал в разрезе месяца/года
- разрабатывать и оценивать бизнес-кейсы (ROI, NPV, Payback) по инициативам изменения численности, оплаты труда и бизнес-процессов
- вести ключевые HR-метрики (headcount, turnover, cost-per-hire, FTE, absenteeism, HR-ROI) и готовить ежемесячные HR-дашборды для руководства
- курировать автоматизацию HR-отчётности: разрабатывать ТЗ, взаимодействовать с ИТ, контролировать внедрение и интеграцию данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия)
- осуществлять общее руководство отделом: планировать работу, распределять задачи, контролировать сроки/качество, участвовать в подборе и обучении аналитиков
- обеспечивать соблюдение нормативной базы (ТК РФ, РСБУ/МСФО, внутренние политики) и готовить статистические отчёты для регуляторов/аудиторов
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
- высшее экономическое/финансовое образование; желательно MBA/магистратура по HR-менеджменту; сертификации (CFA, CPM, SHRM-CP/SHRM-SP) будут преимуществом
- опыт от 5 лет в финансовом/экономическом анализе и ≥2 лет на руководящей позиции (команда 3–5+); опыт работы с HR-бюджетированием/компенсациями
- знание ТК РФ, РСБУ и МСФО; понимание принципов интеграции данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия)
- продвинутый Excel (Power Query, Power Pivot, VBA, сводные таблицы), SQL (запросы, хранимые процедуры), BI-инструменты (Power BI/Tableau/Qlik)
- опыт управления командой аналитиков, проектными ИТ-инициативами и подготовки executive-презентаций для руководства
- аналитический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, соблюдение сроков и конфиденциальности
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- срочный трудовой договор
- график работы: 5/2 офис
- оклад + премия два раза в год
- ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
-
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
-
прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
-
компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
-
мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
-
подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
-
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
# C&B # компенсации и льготы # экономист по труду # расчет ФОТ # ROI # управление затратами на персонал # бюджетирование ФОТ # Power BI # Tableau # Excel Power Query # автоматизация отчетности # HRBP # бизнес-партнерство # МСФО #трансформация HR-функции
