Главный бухгалтер по ТМЦ

Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового законодательства;
• Организация взаимодействия с подразделениями Общества по вопросам движения ТМЦ;
• Подготовка и анализ финансовой отчётности (в том числе расшифровок к балансу), статистических форм и отчётов по закреплённому участку;
• Организация учёта запасов и материалов, отражение операций по их перемещению и списанию;
• Организация и проведение инвентаризации имущества и расчётов;
• Ведение учёта взаиморасчётов с контрагентами;
• Организация взаимодействия с аудиторами и проверяющими органами;
• Организация подготовки первичных документов к камеральным проверкам;
• Разработка и обеспечение соблюдения внутриорганизационных регламентов (учётная политика по бухгалтерскому и налоговому учёту, локальные регламенты) в части закреплённого участка;
• Обеспечение сохранности финансовой информации и документов, а также их надлежащего архивирования.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование (направления: бухгалтерский учёт, финансы, экономика);
• Наличие действующего аттестата профессионального бухгалтера — приветствуется;
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих бухгалтерских должностях (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера);
• Глубокое понимание законодательства РФ в части бухгалтерского и налогового учёта;
• Уверенное знание порядка расчёта и возмещения НДС; Уверенное владение программами 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:Документооборот КОРП;
• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных);
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, в том числе по вопросам возмещения НДС.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.