Директор автомобильного производства

Обязанности:

• Координация работы цехов и производственных подразделений;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выпуску готовой продукции;
• Формирование заданий всем производственным подразделениям;
• Планирование ресурсов для обеспечения выпуска продукции: персонал, сырье, оборудование;
• Планирование и исполнение бюджета производства, анализ эффективности;
• Разработка и реализация программ повышения производительности и снижения издержек;
• Оптимизация основных производственных процессов, повышение производительности труда;
• Обеспечение поставленных целей по качеству продукции и рентабельности производства;
• Контроль закупки оборудования и материалов;
• Участие в организации монтажа оборудования и пуско-наладочных работ;
• Оптимизация производственных процессов, внедрение современных технологий;
• Формирование и развитие производственной команды;

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящих позициях в производстве от 6 лет (желательно в автопроме или смежных отраслях);
• Практический опыт запуска новых производственных площадок или крупных проектов будет преимуществом;
• Уверенное владение ПК (1С, MS Office);
• Понимание технологии выпуска продукции, в том числе в учетных системах, желательно владение 1С (ERP);
• Знание принципов бережливого производства и опыт успешного внедрения;
• Стратегическое и системное мышление, развитые управленческие навыки, умение работать в условиях многозадачности, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной компании;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Чай и кофе за счет компании.