Специалист по подбору и адаптации персонала

Срочный трудовой договор на время замещения основного сотрудника.

Обязанности

• полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП) для московского офиса и других предприятий Группы;
• организация и участие в адаптационном процессе новых работников;
• аналитика подбора персонала;
• администрирование CRM-системы;
• участие в интересных и разнообразных HR-проектах.

Требования

• высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
• опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
• знание современных источников подбора;
• опыт применения искусственного интеллекта в работе;
• опыт работы с ATS-системой E-staff или аналогичным ПО;
• знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
• исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
• желание развиваться в сфере HR;
• владение английским языком будет преимуществом.

Условия

• срочный трудовой договор;
• Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная конкурентная заработная плата;
• социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).

  Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.