Моховая улица 11с7
Обязанности:
1. Разработка проектов перспективных и годовых планов по оплате труда Института и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
2. Участие в разработке положения об оплате труда и положения об установлении надбавок (стимулирующих выплат).
3. Оформление приказов на установление надбавок по всем источникам финансирования.
4. Взаимодействие с отделом кадров в части предоставления отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы и иных видов): своевременное получение сведений о приказах на отпуска и периодах отсутствия работников, учет их при оформлении приказов на выплату надбавок.
5. Расчет среднесписочной численности работников Института, занятых на неполном рабочем времени.
6. Ведение штатного расписания Московской части Института и контроль составления штатного расписания по филиалам в соответствии с установленной нормативной численностью, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами оплаты труда, внесение в них изменений.
7. Выполнение распоряжения Правительства по индексации фонда оплаты труда.
8. Составление расчет-обоснования фонда оплаты труда для плана финансово-хозяйственной деятельности (по государственному заданию, по грантам РНФ и приносящей доход деятельности).
9. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление сводной отчётности по Институту. Передача отчетов по формам Росстата: П-4 (месячная) и ЗП- наука (квартальная), а также обеспечение ежемесячного мониторинга ФОТ.
10. Контроль исполнения Указа Президента РФ в части уровня оплаты труда научных сотрудников по Московской части Института, а также контроль филиалов.
11. Подготовка пояснений к отчетным формам, ответы на запросы контролирующих органов (Минобрнауки и др.).
12. Взаимодействие с бухгалтерией и планово‑финансовым отделом по вопросам начисления выплат, согласования изменений в штатном расписании и фонде оплаты труда.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Знание бюджетного законодательства РФ, нормативных актов по оплате труда в бюджетной сфере;
- Опыт работы в бюджетном учреждении обязателен;
- Уверенное владение Excel, опыт работы в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения»;
- Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность;
- Готовность работать в интенсивном режиме;
- Высокий уровень обучаемости.
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45
- Оформление по ТК;
- Премирование: ежеквартальные и годовая премии выплачиваются по итогам работы.
