Ведущий менеджер e-com отдела

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP, которая объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с ростом входящего потока клиентов мы формируем активную команду продаж. Сейчас у нас работают менеджеры по продажам, которым нужны сильный наставник, системная адаптация и личный пример высокого уровня сервиса.

Мы ищем Руководителя группы продаж / Старшего менеджера e-com, который готов показывать результат личными продажами и вырастить из текущей команды высококлассных специалистов с перспективной возглавить полноценный отдел.

Чем предстоит заниматься:

• Личные продажи (60% времени на старте): качественная обработка входящих лидов (звонки, заявки, чаты), выполнение личного плана продаж.

• Наставничество и развитие команды (40% времени).

• Обучение и адаптация текущих менеджеров по продажам.

• Разбор звонков, прослушка, корректировка скриптов и техник дожима.

• Помощь в закрытии сложных сделок и отработка возражений.

• Контроль соблюдения регламентов и ведения CRM.

• Управление процессами: распределение потока лидов, анализ конверсий команды, участие в выполнении общего плана продаж группы.

Что для нас важно в кандидате:

• Успешный опыт в B2C / B2B продажах от 2–3 лет (опыт в аккумуляторной, автомобильной тематике, технически сложных товарах или e-commerce будет преимуществом).

• Опыт наставничества, передачи опыта или управления группой продаж

• Понимание методологии продаж: умение не просто продавать «на интуиции», а объяснять механики и обучать других.

• Владение CRM-системами (Битрикс24), владение IP-телефонией ( Будет преимуществом)

• Лидерские качества: инициативность, ответственность, ориентация на результат, способность мотивировать личным примером, а не только контролем.

Что мы предлагаем:

• Прозрачный и высокий доход: Оклад + % от личных продаж + KPI за выполнение плана всей группы.

• Карьерный рост: прямая перспектива перехода на должность полноценного РОПа по мере расширения штата и роста показателей.

• Горячий поток клиентов: Постоянно растущий объем входящих лидов — без «холодного» поиска.

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (работа в офисе).

• Официальное трудоустройство и прозрачные выплаты без задержек.

• Поддержка со стороны руководства и свобода в внедрении эффективных инструментов продаж.

Наши сотрудники – важный актив компании, успех которой – заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют нам постоянно двигаться вперед. И не секрет, что благополучие сотрудника во многом зависит от успеха той компании, в которой он трудится.

Мы заинтересованы в грамотных специалистах и выбираем лучших из лучших, чтобы вместе с Вами продолжать повышать наш профессиональный уровень и завоевывать рынок.

Ждём Ваших откликов и звонков!