Инженер 1 категории группы по работе с абонентскими службами

Обязанности:

• Участие в бюджетной кампании Общества в части формирования и согласовании лимитов потребления газа для нужд населения, бюджетных и теплоснабжающих организаций;

• Участие в проверке представленного пакета документов, необходимых для заключения договора на поставку газа с потенциальными потребителями;

• Проводить работу по выявлению и мониторингу просроченной задолженности за поставленный газ, формировать реестры должников и реализовывать мероприятия по её погашению в соответствии с регламентом компании и действующим законодательством;

• Проводить мониторинг удовлетворённости качества предоставляемых услуг потребителям и анализировать обратную связь согласно утверждённым методикам;

• Обеспечивать своевременную фискализацию безналичных расчётов с физическими лицами по договорам газоснабжения;

• Подготовка ответов на запросы контролирующих и надзорных организаций, органов власти и прочих организаций;

• Подготовка отчетности (информации) и предоставление в установленные сроки в ответственные подразделения Общества, управляющую организацию, органы государственной власти.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое).

• Аналитическое мышление, умение воспринимать и анализировать большой объем информации, многозадачность;

• Опыт работы в теплоснабжающих /ресурсоснабжающих организациях будет преимуществом.

• Опыт работы в 1С, MS Office, Excel

Условия:

Вакансия открыта в ООО «Газпром межрегионгаз Дальний Восток». Компания является основной организацией по реализации газа на территории Амурской и Сахалинской областей, Камчатского и Приморского краев, дочернее общество ООО "Газпром межрегионгаз"

Работа в крупной, стабильной компании;

Оформление в соответствие с законодательством РФ;

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;

Ненормированный рабочий день (компенсация в виде дополнительных дней к отпуску);

Социальные гарантии и льготы;

Дополнительное медицинское страхование;

Годовое премирование по результатам работы;

Премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря;

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.