улица Шевченко 15/1
Мы — третий по величине агрегатор больших данных в России. Мы не просто продаем, мы даем бизнесу инструмент для кратного роста прибыли за счет инновационных технологий лидогенерации.
В связи с расширением команды мы ищем менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя поиск и адаптацию сотрудников.
Чем предстоит заниматься
-
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу.
-
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
-
Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
-
Оценка кандидатов и представление наиболее подходящих руководителю.
-
Ведение базы кандидатов и работа с откликами.
-
Организация и сопровождение процесса выхода новых сотрудников.
-
Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
Что мы ожидаем от кандидата
-
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
-
Практический опыт самостоятельного закрытия вакансий.
-
Желателен опыт подбора менеджеров по B2B-продажам, особенно в IT-компаниях.
-
Понимание специфики поиска и оценки менеджеров по продажам.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Умение быстро оценивать кандидатов и видеть сильные стороны потенциального сотрудника.
-
Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя.
-
Рабочий график: с 10:00 до 18:00.
-
Официальное трудоустройство.
-
Стабильная работа в развивающейся компании.
-
Возможность влиять на качество и скорость формирования команды.
Если вы умеете находить сильных специалистов и хотите видеть результат своей работы в растущей команде — будем рады познакомиться!
Откликайтесь на вакансию — будем рады обсудить ваш опыт и познакомиться.
