Оперативный дежурный / Охранник

Холдинг Драйлок Текнолоджиз – ведущий производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "Оперативный дежурный".

Обязанности:

• Обеспечивать порядок и безопасность на территории предприятия;
• Контролировать вход и выход сотрудников, посетителей и подрядчиков, работать на проходной;
• Следить за территорией через видеонаблюдение, работать со СКУД, охранной, пожарной и тревожной сигнализацией;
• Проводить обходы территории по графику, контролировать въезд/выезд транспорта и проверять грузы;
• Вести журналы, служебную документацию и отчеты в Excel, Word, Outlook;
• Оперативно реагировать на тревоги и нештатные ситуации, взаимодействовать со службой безопасности, ЧОП и подразделениями предприятия.

Требования:

• Опыт работы СКУД; Видео; ОПС; КТС; системы пожаротушения;
• Работа с ПК Excel; Word; Outlook;
• Рабочее использование средств пожаротушения

Условия:

• Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);

• Полис ДМС со стоматологией;

• График работы: 1/3 (продолжительность рабочего дня с 7:30 до 7:30)
• Место работы: ОЭЗ - Алабуга;
• Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Мамадыш, Грахово, Кизнер);
• Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
• Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
• ЧИСТОЕ производство;
• Чай, кофе за счет компании;
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).