Руководитель команды разработки

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Альфа-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Участвовать в развитии модульной информационной платформы для Казначейства Альфа-Банка (микросервисная архитектура). Платформа Казначейства обеспечивает эффективное оперативное управление позицией Банка, максимизацию операционного дохода банка при имеющихся ограничениях (регуляторные и внутренние лимиты) посредством Казначейских метрик, а также расчет и управление ценообразованием.

Чем предстоит заниматься

  • Координировать работу команды (аналитики, тестировщики, разработчики)
  • Контролировать задачи и активности, делегированные внешним для команды участникам проекта на стороне ИТ (DevOps, DevSecOps, нагрузочные тестировщики, архитекторы)
  • Оценивать, планировать и приоритезировать бэклог команды
  • Отвечать за качество и результат разрабатываемых командой документов и функций
  • Обеспечивать и контролировать производственные процессы команды по scrum
  • Верифицировать полноту и качество получаемых на вход BRD и формируемых системными аналитиками FSD, участвовать в согласовании требований (ФТ, UI/UX, НФТ)
  • При необходимости подключаться к задачам в качестве системного аналитика
  • Участвовать в процессах внедрения и сопровождения системы/продукта
  • Вести архитектурные артефакты, относящиеся к продукту команды, участвовать в проектировании архитектурных решений
  • Организовывать своевременный выпуск релизов
  • Оценивать критичность дефектов прода в качестве 3й линии поддержки в зоне ответственности своей команды, принимать своевременные меры по их устранению
  • Участвовать в демонстрациях результатов заказчикам.

Наши пожелания к кандидатам

  • Опыт работы руководителем продуктовой команды (SA+DEV+QA+DEVOPS) от 3 лет
  • Опыт оценки сроков и постановки задач системным аналитикам, разработчикам (бэк, фронт), тестировщикам (ручным и авто), девопсам
  • Понимание жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО
  • Умение моделировать и описывать деятельность, функции, структуры данных, интерфейсы, алгоритмы, процессы (в т.ч. с использованием BPMN, UML)
  • Опыт работы с межсистемными интеграциями (веб-сервисы REST API, SOAP, очереди сообщений), понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML
  • Знание основ ООП
  • Понимание особенностей архитектуры приложений (SOA, микросервисы и пр.) и отличий архитектурных подходов с их плюсами и минусам
  • Понимание как обеспечиваются CI/CD процессы, общие знания об инфраструктуре ПО (DevOps)
  • Сильные soft-skills и хорошая практика в people-менеджменте
  • Умение отстаивать свою позицию перед стейкхолдерами
  • Практика активных коммуникаций с заказчиками и выстраивания с ними отношений без формализма
  • Бэкграунд разработки будет преимуществом
  • Опыт в финтехе будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного

  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни

  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

  • Возможность удаленной работы