Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

По участку «Заработная плата»:

• расчёт заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и иных выплат сотрудникам;
• формирование зарплатных реестров и загрузка их в банк, контроль выплат;
• расчёт и отражение в учёте НДФЛ и страховых взносов;
• подготовка данных и формирование отчётности: 6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС‑1 (в части сведений о трудовой деятельности и страховом стаже, а также о начисленных страховых взносах на травматизм);
• подготовка и сдача статистической отчётности по персоналу и фонду оплаты труда (формы П‑4, П‑4 (НЗ) и иные формы в зависимости от категории работодателя);
• консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний в рамках своей компетенции.

Общие задачи:

• соблюдение сроков сдачи отчётности и проведения платежей;
• участие в ежемесячном закрытии периода по своим участкам;
• поддержание актуальности справочников и настроек в учётных системах.

Требования

• профильное образование (экономическое/бухгалтерское) либо подтверждённая квалификация;
• опыт работы бухгалтером от 5 лет, в том числе опыт ведения участков «Банк‑клиент» и «Заработная плата»;
• уверенное владение 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП (или аналогичными конфигурациями);
• знание актуальных норм НК РФ, ТК РФ и законодательства по бухгалтерскому учёту в части своих участков;
• навыки работы с электронной отчётностью и ЭДО;
• понимание специфики работы с ОБС и казначейским сопровождением (УФК), знание требований к оформлению платёжных документов и подтверждающих материалов;
• внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных и в условиях дедлайнов;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Будет плюсом

• опыт работы с валютными платежами и валютным контролем;
• опыт ведения учёта для нескольких юридических лиц одновременно;
• знание особенностей работы с разными банками и их системами ДБО;
• опыт прохождения камеральных проверок по зарплатным налогам и взносам, а также проверок в рамках казначейского контроля;
• опыт формирования и сдачи ЕФС‑1 и статистической отчётности в полном объёме;
• работа в системах «Банк‑Клиент» (в т. ч. с несколькими расчётными счетами в разных банках).