Приоритет первого этапа — прозрачная и воспроизводимая постаналитика рекламных кампаний внутри ВВ и перенос регулярных расчётов внутрь.
Чем предстоит заниматься:
-
Методология оценки (первый этап). Единый стандарт дизайна и разбора кампаний: инкрементальность, геоэксперименты, квазиэксперименты там, где рандомизация невозможна, прогнозные и маркетинг-микс модели. Перенос регулярной постаналитики РК внутрь.
-
Гипотезы. Участие до запуска: формулировка, ожидаемый эффект, чувствительность дизайна, критерии успеха, зафиксированные заранее
-
Данные и инструменты (второй этап). Витрины по кампаниям/каналам/промо совместно с инженерами данных; дэшборды и ИИ-инструменты поверх структурированных данных; воспроизводимость расчётов
-
Партнёрство. Работа внутри команды маркетинга: сопровождение кампаний в ходе запуска, рекомендации в моменте, разбор результатов на языке решений.
-
Экспертиза. Переносит маркетинговую и аналитическую насмотренность внутрь команды, поднимает базовый уровень.
-
Команда (со второго полугодия при подтверждённом результате): найм и развитие аналитиков направления.
Наш кандидат:
-
5+ лет в аналитике, из них опыт техлида/лида либо сильного специалиста с личной ответственностью за методологию.
-
Оценка маркетинговых воздействий: инкрементальность, геоэксперименты, квазиэксперименты (DiD, синтетический контроль), атрибуция и понимание её границ.
-
Воспроизводимость: расчёт кодом, а не в экселе. Способность восстановить чужую методику по её результатам и объяснить расхождения со своим расчётом.
-
Прогнозные и маркетинг-микс модели уровня «объясняются бизнесу и применяются бизнесом самостоятельно» (нужны на втором этапе).
-
SQL, Python, опыт проектирования витрин, BI.
-
Ритейл или e-com: юнит-экономика, LTV/CAC, когорты, промо.
-
Партнёрская коммуникация: способность работать с маркетингом на его языке, доводить разговор до решения и приводить несколько смежных команд к одному стандарту без административного рычага.
Плюсом: офлайн-ритейл, квик-коммерс, uplift-моделирование, опыт построения направления с нуля.
Что мы предлагаем:
Доход и стабильность:
-
Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
Свобода и развитие:
-
Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
-
Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
-
Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
Забота о здоровье и комфорт:
-
Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
-
Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
Материальная помощь в особых жизненных ситуациях; -
Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
- Скидки и специальные предложения от партнёров компании.
Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!
