Специалист по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Альфа-Мобайл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 38к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда АЛЬФА-МОБАЙЛ это мобильный виртуальный оператор для клиентов одного из крупнейших банков страны – «Альфа-Банка», признанного в 2024 году технологическим лидером в области финтех. Команда MVNO - это команда профессионалов с многолетним опытом в Телеком и ИТ. Мы объединяем в себе передовые технологии в области коммуникации.

Чем предстоит заниматься

Бюджетирование и управление ФОТ:

  • Составление и контроль исполнения годового бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ)
  • Формирование прогнозов бюджета по запросам финансовой службы
  • Мониторинг исполнения бюджета ФОТ, анализ отклонений и подготовка комментариев
  • Консолидация бюджета по HR-функции
  • Расчёт резерва на выплату отпускных и годовых премий
  • Анализ расходования ФОТ по категориям персонала, профессиям и подразделениям

Разработка и управление системой KPI для целей премирования:

  • Участие в разработке и актуализации ключевых показателей эффективности (KPI) для всех категорий персонала (руководители, специалисты, производственный персонал, продажи, административный блок).
  • Согласование KPI с руководителями подразделений на основе стратегических целей компании и SMART-критериев (конкретность, измеримость, достижимость, релевантность, ограниченность во времени).
  • Формирование матриц мотивации с привязкой переменной части оплаты (премии, бонусы) к выполнению KPI.
  • Расчёт и мониторинг фактических значений KPI (ежеквартально, по итогам года) на основе данных из учётных систем.
  • Проведение анализа выполнения KPI, выявление отклонений, подготовка объяснительных записок для руководства.
  • Участие в пересмотре KPI при изменении бизнес-задач, корректировке стратегии.
  • Разработка методических материалов и проведение обучения руководителей и сотрудников по работе с KPI (как ставить, как оценивать, как вяжут с зарплатой).
  • Автоматизация процессов сбора данных для KPI и расчёта премий (внедрение инструментов, интеграция с HR-системами).
  • Разработка и актуализация нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании и др.)

Управление компенсациями и льготами:

  • Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников
  • Администрирование социального пакета компании
  • Администрирование всех видов страхования (ДМС, страхование от несчастных случаев)
  • Внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и льгот

Аналитика и рыночный мониторинг:

  • Участие в исследованиях рынка труда и обзорах заработных плат
  • Проведение анализа уровня вознаграждения персонала, поддержание системы компенсаций на конкурентном уровне
  • Подготовка аналитической отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам
  • Разработка и актуализация зарплатных вилок и грейдов

Организационная работа:

  • Ведение штатного расписания и актуализация организационной структуры
  • Участие в проектах автоматизации бюджетных и C&B-процессов
  • Подготовка документов для оплаты и ведение документооборота

Мы ожидаем, что у вас есть

Образование:

  • Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда)

Опыт работы:

  • Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) или HR-аналитике
  • Опыт работы с бюджетом ФОТ
  • Опыт работы в крупных компаниях приветствуется

Профессиональные навыки:

  • Знание систем грейдирования и оценки должностей
  • Опыт разработки систем оплаты труда и премирования
  • Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда
  • Уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с массивами данных)
  • Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3
  • Навыки бюджетирования и финансового анализа

Личные качества:

  • Высокий уровень автономности и ответственности
  • Отличные аналитические способности и системное мышление
  • Навыки эффективной аргументированной коммуникации

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход (обсуждается на собеседовании).
  • Официальное трудоустройство.
  • Современный офис около метро (в ближайшее время переезд к метро Технопарк), отсутствие дресс-кода.
  • Гибридный формат работы.
  • Забота о здоровье - ДМС, страхование для выезда за рубеж.
  • Бесплатная мобильная связь.
  • Дружная и профессиональная команда и поддержка в адаптации и развитии.