Управляющий салоном красоты

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: КОЛБА
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Большой Гнездниковский переулок 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лаборатория окрашивания волос Colba color bar в поисках Управляющего. Нам нужен «Менделеев», который превратит накопленный опыт в безупречный стандарт.

Мы прошли путь от начинающей до одной из главных лабораторий окрашивания Москвы. Поэтому управляющий сможет реализовать интересные идеи, внося в них свои уникальные «элементы».

Ваша задача - вести операционное управление, развивать команду и внедрять системный подход во все точки касания с гостями.

Кого мы ждём - человек с системным мышлением и максимальной ориентированностью на сервис. Профессионал, способный контролировать персонал и задачи. Который любит людей, особенно - всех! Эмпатия во всём.

Мы строим эталонный сервис, и Вас вклад будет заметен и ценен.

Кому не подойдёт эта работа - очень творческий человек, который считает, что салон красоты это простой бизнес. Закрытый в общении офисник.

Обязанности:

  • Полный контроль работы салона (обеспечение бесперебойной работы - управление, организация, координация и мотивация)
  • Управление, развитие и обучение персонала
  • Контроль за клиентским сервисом и качеством услуг
  • Расчет заработных плат
  • Ведение финансовой отчетности, аналитики
  • Управление репутацией салона
  • Проведение и организация мероприятий
  • Взаимодействие с контролирующими органами

Требования:

  • Опыт работы в индустрии красоты на руководящей должности от 3 лет
  • Знание кассовой дисциплины
  • Системное мышление, ответственность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость и любовь к людям
  • Знание техник продаж и основ маркетинга
  • Умение делать анализ эффективности работы салона
  • Подготовка и анализ отчетности по всем показателям салона
  • Обеспечение соблюдения технических и санитарно-гигиенических норм.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

  • Оплата труда - оклад фикс+ежемесячное премирование по итогам выполнения KPI)

  • Ежегодная индексация оклада по результатам работы

  • Работа в команде профессионалов, где ценят системность и инициативу.