Инженер по эксплуатации зданий и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Экспроф
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Производственная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Пожарная безопасность

  • Контроль исправности и взаимодействие с обслуживающей организацией по регламентному ТО систем автоматической пожарной сигнализации (АПС), пожаротушения, оповещения.
  • Обеспечение объекта первичными средствами пожаротушения (учет, осмотр и своевременная перезарядка огнетушителей, проверка пожарных кранов).
  • Контроль соблюдения противопожарного режима в цехах и на складах, поддержание в надлежащем состоянии путей эвакуации.
  • Проведение вводных и повторных инструктажей по пожарной безопасности, организация учебных тренировок по эвакуации персонала.
  • Ведение обязательной документации по пожарной безопасности (приказы, инструкции, журналы), представление интересов завода при проверках МЧС (Госпожнадзора).

Техническая эксплуатация объекта

  • Организация правильной эксплуатации и технического обслуживания зданий, производственных цехов и складов завода.
  • Обеспечение бесперебойной работы внутренних инженерных систем (отопление, вентиляция, водоснабжение, канализация).
  • Подготовка ТЗ на ремонтные работы, технический надзор за подрядчиками, приемка выполненных объемов.
  • Управление и координация деятельности младшего технического персонала (табелирование, контроль качества и графиков выполнения работ).

Требования:

  • Образование: Высшее техническое или среднее профессиональное (желательно ПГС, «Пожарная безопасность» или инженерные системы).
  • Опыт работы: От 3 лет в сфере эксплуатации крупных коммерческих, складских или промышленных объектов.
  • Профессиональные знания: Отличное знание Правил противопожарного режима в РФ, ФЗ-123, строительных норм и правил (СНиП).
  • Квалификация: Наличие действующего диплома «Специалист по пожарной профилактике» будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Уровень ЗП обсуждается на собеседовании
  • Бесплатная развозка сотрудников корпоративным транспортом.
  • Частичная компенсация стоимости обедов.
  • Программа ДМС после года работы на предприятии.
  • Предоставление качественной спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ).