Менеджер по работе с клиентами (без холодных звонков)

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Голд Пак
Уровень зарплаты:
от 70000 до 155000 RUR
Город:
Краснодар
улица имени 40-летия Победы 14/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Голд Пак — федеральный игрок в оптовых продажах: 20+ лет на рынке, 19 регионов присутствия, собственные офисы и склады, востребованный ассортимент и сильные торговые марки.
Наш слоган — «Нужное близко». Для нас это не просто фраза: мы продаём самые востребованные товары, которые помогают клиентам решать ежедневные задачи, и выстраиваем инфраструктуру так, чтобы быть максимально близко к клиенту и быстро реагировать на его запросы.
В работе менеджера — востребованный ассортимент под собственными торговыми марками, хорошо известными рынку и широко представленными на крупнейших маркетплейсах. Эти бренды имеют сотни тысяч отзывов, что усиливает доверие к продукту и помогает быстрее входить в переговоры, легче открывать новых клиентов и увереннее выходить на результат.
Сейчас мы расширяем коммерческую команду и ищем менеджера по продажам, который ориентирован на активный поиск новых клиентов, развитие продаж и рост клиентской базы на личном результате.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Основным требованием является твое желание расти и развиваться вместе с нашей командой. Даже если у тебя нет опыта в данной сфере, но есть четкое понимание, что ты хочешь стать профессионалом, мы готовы обучить тебя всему тому, что знаем сами.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Поддержание рабочей клиентской базы, расширение ассортимента (без холодных звонков);
  • Проведение переговоров с клиентами;
  • Выполнение KPI;
  • Построение эффективных, крепких, долгосрочных отношений с партнерами компании.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц;
  • График работы с пн по пт с 9 до 18 часов;
  • Понятная и интересная система мотивации (55 000 + KPI);
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Прекрасный и дружный коллектив.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА:

  • ДМС для сотрудников;
  • Материальная поддержка в важные моменты жизни (рождение детей, свадьба и др);
  • Дополнительный выходной в честь дня рождения;
  • Скидки на продукцию компании и продукцию партнеров;
  • Корпоративные мероприятия, конкурсы.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!