Главный специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• определение потребностей в обучении персонала
• разработка плана обучения и развития персонала на год
• ведение договорной работы с Центрами по обучению, с ВУЗ и СУЗ
• заключение договоров по ГПХ
• организация и ведение целевого обучения
• заключение договоров по размещению персонала в гостиницах на период обучения (проведение актов оказания услуг, оплата счетов)
• Разработка курсов и внедрение обучения на платформе СДО (система дистанционного обучения). Анализ и статистика прохождения обучения.

Требования:

• высшее образование
• знание основ закупочной деятельности в соответствии с ФЗ
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

Условия:

• график работы 5/2 (пятница до 16ч 45мин)
• официальное трудоустройство
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)