Менеджер / руководитель направления по проектным продажам

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению лучших результатов.

Погрузитесь в динамичный мир проектных продаж и станьте ключевым игроком в развитии бизнеса!

Обязанности

• Анализ рынка и поиск новых Заказчиков: выявление потенциальных клиентов среди крупнейших производственных компаний по всей России.
• Продажа услуг: генподрядных услуг, проектирования, промышленного строительства, и т.д.
• Переговоры: проведение встреч на уровне первых лиц компаний (CEO, инвесторы, технические директора).
• Ведение сделок: сопровождение длинного цикла продаж от первого контакта до подписания договора.
• Тендеры: мониторинг, подготовка документации и участие в коммерческих закупках.
• Взаимодействие: координация работы со сметным, проектным и техническим отделами компании.
• Ведение отчетности и документооборота

Требования

• Коммуникабельность и умение вести переговоры
• Навыки работы с крупными партнерами в B2B-продажах (в приоритете — промышленное строительство, металлоконструкции, инжиниринг, комплексные услуги).
• Навыки ведения переговоров: опыт общения с топ-менеджментом и лицами, принимающими решения.
• Понимание рынка: базовые знания этапов строительства и чтения проектной документации будут преимуществом.
  Личные качества: нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации, умение работать с длинным циклом сделки.
• Готовность работать в "длинных" продажах

Условия

• Работа в крупной компании с 85 летней историей;
• Достойный уровень заработной платы с высокой фиксированной частью (рассматриваем ожидания кандидатов);
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Место работы в комфортном офисе в центре города: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40;
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
• Материальная помощь при жизненно важных событиях;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, Феромарт, Спартакиады строителей.