Международный e-commerce проект в сегменте сертифицированных продуктов для здоровья. Компания входит в ТОП-3 в своей нише на европейском и латиноамериканском рынках.
Бизнес построен на продажах через собственные партнерские каналы с большим охватом, сильной аналитике и прозрачных метриках: каждый сотрудник видит, как его работа влияет на общий результат.
Чем предстоит заниматься:
- Управляете двумя взаимосвязанными проектами:
- Сайт-витрина (публичная часть): отвечаете за скорость загрузки, юзабилити , каталог, фильтры, корзину и др. функциональными модулями.
- Личный кабинет клиента (закрытая часть): управляете историей заказов, бонусными программами, подписками, статусами заказов, сегментацией, категорицей и другими функциями
-
Roadmap: Формирование и защита дорожной карты развития обоих продуктов на квартал/год.
-
Команда: Управление кросс-функциональной командой (Backend, Frontend, QA, Дизайнер, Аналитик).
-
Бюджет и сроки: Контроль дедлайнов, управление бюджетом разработки (выступаете фильтром между бизнесом и разработчиками).
-
Приоритизация: Жестко расставляете приоритеты (что пилим сейчас: новую версию фильтра на витрине или восстановление пароля в ЛК).
-
Аналитика: Внедрение системы сбора метрик (конверсия в корзину, удержание в ЛК, LTV) и управление релизами.
Требования:
- Уверенный Agile (Scrum/Kanban): бэклог, спринты, ретроспективы
- Инструменты: Jira / Confluence / Notion
- Понимание архитектуры: разница между REST API и GraphQL, понимание CI/CD
- Работа с Web Analytics и Product Analytics, понимание воронки продаж (AARRR)
- Опыт управления B2C-продуктами: сайт + личный кабинет, мобильное приложение или программа лояльности
- Системное мышление и проактивность
- Таймзона: СНГ или Европа
- Будет плюсом: Опыт в B2C ecom, healthtech или смежных нишах (нутра, wellness, фарма)
Условия:
- График 5\2 с возможностью работать удаленно по всему миру;
-
Конкурентную заработную плату. Мы ищем профессионала и готовы платить соответствующе;
- Команду заряженных единомышленников;
- Работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал".
Если вакансия заинтересовала, оставляй отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!
