улица Достоевского 24
GLT-Group ищет сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать портфель брендов компании и влиять на коммерческий результат бизнеса.
Мы работаем с международными и собственными брендами в категориях health & wellness, FMCG, развиваем продажи через аптечные сети, фарм, e-commerce, маркетплейсы и розничные сети.
Нам нужен не просто администратор отдела, а руководитель, способный проанализировать текущую ситуацию, определить точки роста, сформировать маркетинговую стратегию и выстроить эффективную команду.
Что предстоит сделать на старте
В первые месяцы работы необходимо:
-
провести аудит текущего маркетинга, брендов и рекламных каналов;
-
оценить эффективность маркетингового бюджета и активностей;
-
определить точки роста по брендам и направлениям;
-
сформировать маркетинговую стратегию и план активностей на год, квартал и месяц;
-
оценить структуру и процессы отдела маркетинга;
-
выстроить понятную систему KPI, постановки задач и отчетности в Bitrix24;
-
сформировать прозрачную систему маркетинговой аналитики.
Основные задачи
Стратегия и развитие брендов
-
разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
-
развитие позиционирования, платформы брендов, УТП и tone of voice;
-
разработка стратегии продвижения в каналах: аптечные сети, e-pharm, e-commerce, маркетплейсы, FMCG;
-
анализ рынка, конкурентов, трендов и целевой аудитории;
-
поиск потребительских инсайтов и новых точек роста.
Запуск и продвижение брендов
-
запуск новых брендов и продуктов;
-
разработка нейминга, упаковки, бренд-айдентики и рекламных материалов;
-
организация вывода брендов на маркетплейсы и другие каналы;
-
планирование и запуск рекламных кампаний 360°;
-
работа с Digital, OLV, SMM, SEO, контент-маркетингом и инфлюенс-маркетингом;
-
развитие партнерских интеграций, коллабораций и проектов с лидерами мнений.
Аналитика и бюджет
-
анализ эффективности рекламных кампаний и каналов;
-
развитие маркетинговых воронок;
-
контроль ключевых показателей и поиск точек роста;
-
формирование и управление маркетинговым бюджетом;
-
участие в планировании и контроле P&L;
-
перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных инструментов.
Управление командой
-
управление и развитие отдела маркетинга;
-
подбор и адаптация сотрудников;
-
постановка целей и контроль результатов;
-
разработка системы KPI и мотивации;
-
распределение зон ответственности;
-
организация работы отдела и отчетности в Bitrix24;
-
взаимодействие с отделом продаж, e-commerce, дизайном, финансами и другими подразделениями компании.
Что мы ожидаем
-
опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, Head of Marketing или директора по маркетингу;
-
успешный опыт построения или развития отдела маркетинга;
-
опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
-
сильную экспертизу в e-commerce и Digital-маркетинге;
-
опыт запуска новых брендов или продуктов;
-
наличие успешных кейсов построения маркетинговых воронок;
-
опыт работы с SMM, SEO, контент-маркетингом, performance- и influence-маркетингом;
-
уверенное владение маркетинговой аналитикой;
-
опыт управления бюджетом и командой;
-
системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.
Опыт работы в FMCG, beauty, health & wellness, нутрицевтике, фармацевтической продукции или смежных категориях будет преимуществом.
Что мы предлагаем
-
работу в современной развивающейся компании;
-
возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие брендов;
-
самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи;
-
работу с действующими и новыми брендами;
-
прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
-
фиксированный оклад и дополнительную мотивацию по KPI;
-
уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
-
корпоративную мобильную связь;
-
комфортный офис и парковочное место;
-
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
-
работу в офисе компании в Краснодаре. Удаленный формат не предусмотрен.
Если вы умеете не просто управлять текущими маркетинговыми активностями, а создавать работающую систему, развивать бренды и команду и находить новые точки роста — будем рады знакомству.
Присылайте резюме и примеры 2–3 наиболее сильных реализованных кейсов с измеримыми результатами.