з/п не указана
Москва
Проспект Вернадского 101к3
Проспект Вернадского 101к3
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение и актуализация раздела корпоративного портала о кадровом резерве и программе менторства: размещение материалов, обновление профилей, подготовка контента;
- Подготовка презентаций и материалов для отчетных мероприятий и совещаний;
- Формирование и ежеквартальная актуализация списков карт кадрового замещения по филиалам Мосэнерго; контроль полноты данных;
- Ведение корпоративного календаря по обучению и оценочным мероприятиям; рассылка приглашений и контроль посещаемости;
- Договорная работа с провайдерами (подготовка, согласование, контроль исполнения, реестр договоров, отчёты);
- Оформление пропусков (временных, гостевых): подготовка документов, взаимодействие с пропускной службой;
- Формирование выборок и списков по запросам руководителя группы (личные дела резервистов, дни рождения, статусы прохождения программ и др.).
- Сбор, верификация и систематизация информации по запросам подразделений; подготовка аналитических справок;
- Участие в организации оценочных и развивающих мероприятий (ассесменты, корпоративные мероприятия и др.);
- Выполнение разовых поручений руководителя по вопросам аттестации персонала, кадрового резерва и смежных задач.
Требования:
- Высшее образование;
- Владение Р7 табличный редактор на продвинутом уровне (формулы, ведение аналитики), презентации - на уровне подготовки профессиональных презентаций для руководства;
- Опыт работы с корпоративным порталом, корпоративным календарем, учетными системами (ДОМ, ИУС П ГК);
- Навыки договорной работы и документооборота;
- Желательно знание ТК РФ и требований по обработке персональных данных;
- Опыт в организации мероприятий;
- Аккуратность, ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат;
- Готовность к интенсивной работе.
Мы как работодатель:
- Обеспечиваем
полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные - Заботимся о вашем здоровье
Сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована - Поддерживаем
в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр. - Берем на себя часть расходов
Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад
Для иногородних – найм жилья, проездной - Развиваем сотрудников
Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.
А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора - Предлагаем целевое обучение
детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы - Не только работаем
Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей)
