Главный специалист отдела бюджетирования

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ЦКБМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 138к1Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в формировании бизнес-плана (5 лет);
  • Контроль лимитов бюджетов центров финансовой ответственности;
  • Контроль бюджета по доходным договорам в зоне ответственности (выручка, поступления);
  • Участие в формировании ежемесячной/ ежеквартальной управленческой отчетности - БДР (факт/прогноз);
  • Мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Участие в автоматизации формирования управленческой отчетности;
  • Подготовка презентационных материалов/ справок для руководства;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями в зоне ответственности (сбор и консолидация данных по финансово-экономическим показателям).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Понимание принципов бюджетирования;
  • Умение работать с большими массивами данных;
  • Опытный пользователь 1С: ERP;
  • Опытный пользователь MS Office: Excel - сложные формулы, сводные таблицы; Power Point.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Официальная стабильная заработная плата;
  • Годовые премии по итогам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
  • Шаговая доступность от ст.м. Нарвская/Балтийская.
  • Комфортные условия работы:

  • Цифровые сервисы для сотрудников;
  • Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
  • Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
  • Поддержка карьерного развития сотрудников;
  • Социальные программы:

  • ДМС;
  • Линия психологической поддержки;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги;
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;