Бухгалтер на первичную документацию и расчёты (финансовый аутсорсинг)

Мы ищем Бухгалтера для ведения учёта в компаниях наших клиентов (бухгалтерский аутсорсинг). Ключевое требование — успешный опыт работы с первичными документами и уверенное знание порядка учёта расчётов с контрагентами и подотчётными лицами. Нам важно, чтобы вы были внимательны к деталям, умели работать с большим объёмом документов и своевременно закрывали учётные операции по каждому клиенту.

Задачи, которые предстоит решать:

• Работа с первичной документацией
  • Приём, проверка и обработка первичных учётных документов (накладные, акты, счета-фактуры).
  • Контроль правильности оформления первички от контрагентов, своевременное истребование недостающих документов.
• Авансовые отчёты и расчёты с подотчётными лицами
  • Приём и проверка авансовых отчётов сотрудников.
  • Отражение операций по подотчётным лицам в учёте.
• Дебиторская и кредиторская задолженность
  • Учёт и контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Проведение сверок расчётов с контрагентами (акты сверки).
• Работа с клиент-банком и ТМЦ
  • Формирование и отправка платёжных поручений в системе клиент-банк.
  • Контроль поступления и списания денежных средств по расчётным счетам.
  • Учёт поступления, перемещения и списания товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

Мы ожидаем:

• Высшее образование (бухгалтерское, экономическое).
• Опыт работы бухгалтером от 3 лет, желательно опыт работы в аутсорсинге или с несколькими юрлицами одновременно.
• Уверенное знание порядка учёта первичной документации, расчётов с контрагентами и ТМЦ.
• Опыт работы в 1С:Бухгалтерия и системах клиент-банк.
• Внимательность, ответственность, умение переключаться между разными задачами и расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежегодный пересмотр оклада и грейда.
• Удобный офис в центре города, в БЦ «Капитал».
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура.
• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.