HR-аналитик

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 10с12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду HR-аналитика который будет отвечать за формирование и контроль ФОТ компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал;
  • Формировать отчетность в разрезе расходов на персонал (ежемесячно, ежеквартально, план-факт анализ затрат и численность);
  • Администрировать системы KPI, осуществлять методологическую поддержку, расчет премий (ежемесячных, ежеквартальных, годовых);
  • Осуществлять мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявлять слабые места и оптимизировать ( в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов).

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в направлении HR - аналитики от 3 лет;
  • Опыт работы HR - аналитиком в единственном числе;
  • Опыт работы с ФОТ компании (план - факт, бюджетирование);
  • Аналитический склад ума и свободное владение google sheets;
  • Бизнес ориентированный подход и гибкость.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня: с 9:00 до 11:00;
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:
Видеоинтервью с рекрутером → очное интервью с директором по персоналу → тестовое задание → очное интервью с операционным директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)