Ташкентская улица 3к3Б
АО «ГСП Оргэнергогаз» — инжиниринговая компания с 50-летней историей.
Наши компетенции охватывают полный цикл «контроля и запуска»:
✔ Строительный контроль.
✔ Неразрушающий контроль.
✔ Испытания на прочность и герметичность.
✔ Пусконаладочные работы.
Если вы любите сложные задачи и хотите работать в компании, где ваша работа реально важна — нам по пути.
Обязанности:
-
Разработка HR-стратегии с учётом планов по росту бизнеса и прогнозирование кадровых потребностей совместно с производственными блоками (на месяц, квартал, год).
-
Формирование и контроль исполнения консолидированного бюджета управления (затраты на подбор, перевозку, питание и проживание персонала).
- Управление тремя ключевыми направлениями (Отдел подбора и адаптации, Отдел перевахтования, Отдел жизнеобеспечения).
-
Мониторинг и анализ ключевых метрик «узких мест» (срок выхода сотрудника, количество срывов рейсов, текучесть на ИС) и принятие оперативных корректирующих мер.
-
Разработка и запуск стратегии продвижения HR-бренда компании на рынке труда.
-
Формирование сводной управленческой отчетности для рукводителя в разрезе «План-Факт» с рекомендациями по улучшению процессов.
-
Внедрение единой системы сбора и визуализации данных (дашборда) для прозрачного контроля всех этапов.
Требования:
- Опыт управления от 5-х лет на позиции Руководителя отдела подбора / HR-директора / Начальника управления персоналом.
- Успешный опыт построения процессов подбора и адаптации "с нуля" или масштабирования существующих.
- Стратегическое мышление, системность, умение выстраивать коммуникации на уровне ТОП-менеджмента и производственных блоков
- Опыт внедрения HR-аналитики.
Условия:
- Официальное оформление.
- Стабильная заработная плата.
- ДМС после испытательного срока.
- Камфорный офис рядом с м. Московские ворота.
- Интересные и масштабные задачи.
- Отличный коллектив!
