проспект Машиностроителей 26
«Сладянка» — это не просто кондитерская фабрика! Это 300 тонн сладостей в месяц, современное оборудование и команда, которая создаёт продукты, любимые в Кургане и по всей России. Нам нужен не просто специалист по работе с персоналом, а человек, который понимает, что люди — это главный ингредиент нашего успеха.
1. Проводить стажировки и пробные дни
Ты — главный проводник для новичков. Тебе предстоит досконально знать каждый участок производства, его показатели и скорость работы, чтобы показывать новичкам всё на деле. Ты будешь корректировать их действия, собирать обратную связь для отдела адаптации и грамотно распределять своё время, если стажёров много — чтобы никто не остался без внимания. И главное — контролировать качество стажировки, чтобы каждый сотрудник быстро выходил на плановую производительность.
2. Диагностировать атмосферу и предотвращать увольнения
Ты — «сканер» заводской атмосферы. Будешь регулярно «чекать» обстановку в отделах, проводить беседы и на ранних этапах выявлять сотрудников, которые задумываются об уходе. Твоя задача — видеть кадровые риски, обозначать их руководству и вносить предложения по мотивации и удержанию ценных кадров.
3. Управлять внутренними коммуникациями
Сделаешь внутренние каналы (портал, мессенджеры, стенды, рассылки) живыми и полезными — чтобы сотрудники всегда были в курсе целей компании, новостей и общих достижений.
Ты — «адвокат» сотрудников. Если что-то мешает работать эффективно (неудобное оборудование, сбои в коммуникации, нелогичные процессы) — ты будешь поднимать эти вопросы и находить решения.
Нам нужен человек, который:
- любит людей и умеет с ними работать — эмпатия и доброжелательность твои главные суперсилы;
- умеет слушать и слышать — не просто проводить опросы, а действительно понимать потребности сотрудников;
- не боится производственной среды — ты будешь ходить по цехам, общаться с мастерами и рабочими;
- грамотно коммуницирует и аргументирует — умеешь донести свою точку зрения до заместителя директора по производству и отстоять свои решения
- проактивный и инициативный — не ждёшь, пока проблема случится, а предвидишь её.
Что мы предлагаем:
-
заработная плата: 60 000 рублей на старте;
-
график работы: 5/2;
-
официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
-
стабильность, современное производство и продукцию, которую знает вся Россия;
-
организованное горячее питание.
Откликайся!
Присоединяйся к команде «Сладянки» и стань тем человеком, который делает производство не просто эффективным, а по-настоящему человечным.
