Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов, основ пенсионного законодательства.
• Оформление кадрового делопроизводства обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ведение личных дел, навыки ведения и учета воинского учета в организации);
• Учет рабочего времени, контроль табелей и графиков отпусков;
• Выдача справок о трудовой деятельности и копий документов;
• Разработка ЛНА (правила ВТР, положения, ДИ, актуализация ШР компании, разработка стандартов кадрового учета)
• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности (ЕФС-1)
• Ведение воинского учета в организации.
• Подготовка документов к проверкам трудовой инспекции (ГИТ) и аудитам.

Требования:

• Высшее;
• Опыт работы специалиста не менее 3-х лет;
• Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов, основ пенсионного законодательства.
• Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ведение личных дел, навыки ведения и учета воинского учета в организации);
• Уверенное владение ПК и специализированным ПО: 1С:ЗУП9Зарплата и управление персоналом), электронными трудовыми трудовыми книжками (СФР/ПФР), системами СБИС или Контур.
• Умение разрабатывать ЛНА (правила ВТР, положения, ДИ).
• Внимательность к деталям и высокая точность при работе с документами.
• Ответственность и строгая конфиденциальность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00, возможны редкие задержки в случае производственной необходимости.