Специалист по организации профессионального обучения персонала

ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:

• Организация процесса профессионального обучения персонала по всем видам/уровням образования - подготовка, переподготовка, повышение квалификации, получение смежных профессий.
• Документационное сопровождение процесса профессионального обучения (оформление приказов об организации профессионального обучения, протоколов, свидетельств о профессии рабочего, служащего).
• Составление расписания учебных занятий, контроль посещаемости.
• Ведение журналов регистрации документов по профессиональному обучению.
• Внесение сведений в ФИС ФРДО.
• Составление квартальных и годовых отчетов по профессиональному обучению по форме статического наблюдения №ПО.
• Организация, проведение, документальтное сопровождение внутренних экзаменов по рабочим профессиям (подготовка, повышение квалификации, разряда).

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование (предпочтительно: Управление персоналом, Педагогическое, Юридическое или Экономическое).
• Приветствуется опыт работы специалистом по обучению, менеджером учебного центра или инспектором отдела кадров (со знанием специфики именно производственного/рабочего персонала).
• Знание законодательства РФ: Обязательно понимание ФЗ «Об образовании», порядка применения профессиональных стандартов и правил ведения документооборота в сфере образования.
• Опыт работы с ФИС ФРДО: Умение загружать сведения в реестр.
• Навык составления статотчетности (знакомство с формой №ПО Росстата приветствуется).
• Продвинутое знание ПК: MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы), уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3 (ввод данных по обучению обязательно).
• Высокий уровень внимательности к деталям, аккуратность в ведении реестров и архивации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на крупном развивающемся предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Дополнительные премии по результатам компании;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Автобусную остановку в шаговой доступности;
• Оплату листков нетрудоспособности;
• Корпоративная столовую на территории предприятия;
• Медицинский осмотр (профпатолог) за счет работодателя;
• Социальная поддержка (путевки в лагерь детям,новогодние подарки).